Pendaftaran beasiswa, pendaftaran PPG, dan guru Penggerak bisa menjadi proses yang menantang, terutama ketika sampai pada tahap wawancara. Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan potensi yang dimiliki. Salah satu teknik atau metode yang biasa digunakan oleh penyelenggara seperti beasiswa LPDP, PPG prajabatan, dan guru penggerak, dan HRD perusahaan adalahmetode STAR (Situation/Task, Action, Results). Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan apa itu metode STAR dan bagaimana menggunakannya untuk mempersiapkan dan menjalani wawancara.
Apa itu Metode STAR?
Metode STAR adalah pendekatan sistematis untuk merinci pengalaman dan keterampilan Anda dalam konteks situasi tertentu. Ini membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara perilaku yang sering diajukan dengan cara yang jelas dan meyakinkan. STAR adalah singkatan dari:
- Situation (Situasi) atau Task (Tugas): Ceritakan kepada pewawancara situasi atau tugas tertentu yang Anda hadapi di tempat kerja atau dalam konteks kehidupan nyata. Pastikan Anda memberikan latar belakang yang cukup untuk memahamkan konteksnya.
- Action (Aksi): Jelaskan tindakan konkret yang Anda ambil dalam situasi tersebut. Berfokuslah pada tindakan yang Anda ambil secara pribadi daripada tindakan tim atau kelompok. Tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki peran aktif dalam mengatasi masalah atau mencapai tujuan.
- Results (Hasil): Gambarkan hasil konkret dari tindakan Anda. Bagaimana tindakan Anda memengaruhi situasi atau tugas? Apakah Anda mencapai tujuan Anda? Hasilnya positif atau negatif? Ini adalah bagian penting untuk menunjukkan dampak nyata dari tindakan Anda.
Bagaimana Menggunakan Metode STAR dalam Wawancara?
- Persiapan yang Baik: Pertama-tama, kenali pekerjaan yang Anda lamar dan identifikasi keterampilan atau kompetensi apa yang paling penting dalam peran tersebut. Kemudian, pikirkan pengalaman masa lalu yang dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan atau kompetensi tersebut.
- Identifikasi Contoh: Pilih beberapa contoh situasi atau tugas dalam pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan contoh-contoh ini mencakup berbagai aspek seperti kepemimpinan, pemecahan masalah, kerja tim, atau adaptabilitas.
- Rinci Cerita Anda: Saat menjawab pertanyaan wawancara, rincikan cerita Anda sesuai dengan STAR. Mulailah dengan menjelaskan situasi atau tugas secara singkat, kemudian fokus pada tindakan yang Anda ambil, dan akhirnya gambarkan hasil yang Anda capai.
- Tunjukkan Keberhasilan: Saat menggambarkan hasil, berusaha untuk menunjukkan keberhasilan Anda. Gunakan angka atau data konkret jika memungkinkan. Misalnya, jika Anda menghemat waktu atau uang perusahaan, sebutkan berapa banyak.
- Latih Diri Anda: Praktek membuat sempurna. Latihan menjawab pertanyaan wawancara dengan metode STAR bersama teman atau anggota keluarga Anda. Ini akan membantu Anda menjadi lebih percaya diri saat Anda berada di ruang wawancara.
Contoh Penggunaan Metode STAR:
Pertanyaan Wawancara: “Beri saya contoh situasi di mana Anda harus bekerja dalam tim untuk menyelesaikan masalah yang rumit.”
Jawaban dengan Metode STAR:
- Situasi/Task: Saat saya bekerja di perusahaan sebelumnya, tim saya dihadapkan pada tantangan besar. Kami memiliki batas waktu yang ketat untuk mengembangkan solusi untuk masalah teknis yang rumit dalam proyek kami.
- Action: Saya mengambil peran sebagai pemimpin tim dan memfasilitasi pertemuan reguler. Saya memecah masalah menjadi tugas yang lebih kecil, mendistribusikan pekerjaan, dan memastikan setiap anggota tim memahami tanggung jawab mereka.
- Results: Karena kerja tim yang efektif, kami berhasil menyelesaikan proyek lebih cepat daripada yang diharapkan, menghemat perusahaan sejumlah besar biaya tambahan akibat penundaan. Ini juga meningkatkan reputasi tim kami dalam organisasi.
Metode STAR adalah alat yang kuat untuk membantu Anda merinci pengalaman Anda dengan jelas dan meyakinkan dalam wawancara. Dengan latihan dan persiapan yang baik, Anda dapat menggunakan metode ini untuk membuat kesan positif pada pewawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.